توضیحات
مدیریت منابع انسانی: مجموعه کامل نمونه سوالات تستی و تشریحی فصل به فصل کتاب عبدالرضا مجدالدین و مسعود شهرجردی
معرفی جامع و تخصصی مجموعه مدرندایکس برای موفقیت در آزمونها
مدیریت منابع انسانی یکی از دروس پایه و حیاتی در رشتههای مدیریت، MBA و علوم انسانی است که دانشجویان همواره با چالشهای فراوانی در یادگیری و ارزیابی آن مواجه میشوند. مجموعه مدرندایکس که در ادامه بهطور کامل معرفی میشود، کلید طلایی موفقیت در آزمونها و کسب نمرات عالی است. این مجموعه با رعایت کامل اصول (تجربه، تخصص، اعتبار و قابل اعتماد بودن) طراحی شده و بر اساس آخرین الگوریتمها بهینهسازی شده است.
چرا مدرندایکس؟ تجربه و تخصص در خدمت یادگیری شما
تجربه سالها تدریس و مشاوره دانشجویان در درس مدیریت منابع انسانی نشان میدهد که موفقیت در این درس نیازمند دو عامل اساسی است: درک عمیق مفاهیم و تمرین کافی با نمونه سوالات مرتبط. مجموعه مدرندایکس با همکاری اساتید مجرب و متخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی طراحی شده است تا نیازهای دانشجویان را بهطور کامل پوشش دهد.
مشخصات فنی کتاب و نویسندگان معتبر
کتاب مدیریت منابع انسانی اثر دکتر عبدالرضا مجدالدین و مسعود شهرجردی توسط انتشارات معتبر مرکز نشر دانشگاهی منتشر شده است. 3 این کتاب با شابک 9789640115756 و قطع رحلی، یکی از منابع اصلی دروس دانشگاهی در حوزه مدیریت است. چاپ این کتاب بهدلیل کیفیت محتوا و اعتبار نویسندگان، همواره مورد استقبال دانشگاهها و دانشجویان قرار گرفته است.
ساختار کامل و منحصربهفرد مجموعه مدرندایکس
1. 520 نمونه سوال تستی فصل به فصل با پاسخ کنار سوال + قابلیت سرچ
مجموعه شامل 520 نمونه سوال تستی است که بهصورت کاملاً منظم و فصل به فصل طراحی شدهاند. هر سوال با پاسخ تشریحی کنار سوال ارائه میشود تا دانشجو بتواند فوراً پاسخ صحیح و دلیل آن را درک کند. ویژگی قابلیت سرچ در تمام متن سوالات و پاسخها، امکان یافتن سریع مفاهیم خاص را فراهم میکند. این بخش بر اساس فصول اصلی کتاب شامل موارد زیر است:
- فصل اول: مبانی مدیریت منابع انسانی – درک تاریخچه و تکامل این حوزه
- فصل دوم: تحلیل، طراحی و طبقهبندی مشاغل – تکنیکهای تحلیل شغلی
- فصل سوم: برنامهریزی منابع انسانی – روشهای پیشبینی نیازهای نیروی انسانی
- فصل چهارم: تامین منابع انسانی – فرآیندهای جذب و استخدام
- فصلهای بعدی شامل آموزش، ارزیابی عملکرد، پاداشها، روابط کاری و…
2. 460 نمونه سوال تشریحی فصل به فصل با پاسخ کامل + قابلیت سرچ
برخلاف بسیاری از منابع موجود، مجموعه مدرندایکس 460 نمونه سوال تشریحی با کیفیت بالا دارد که بسیاری از دانشجویان در پیدا کردن منابع معتبر برای این نوع سوالات با چالش مواجه هستند. هر سوال تشریحی با پاسخ کامل و جامع همراه است که نشاندهنده تخصص و اعتبار محتواست. پاسخها توسط اساتید دانشگاهی نوشته شدهاند و از منابع معتبر استناد شده است. 14 امکان سرچ در متن سوالات تشریحی به دانشجویان کمک میکند تا سریعتر به نکات کلیدی دسترسی پیدا کنند.
3. خلاصه کامل کتاب بهصورت فصل به فصل + قابلیت سرچ
خلاصههای فصل به فصل این مجموعه توسط متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی تهیه شدهاند. این خلاصهها نهتنها مفاهیم کلیدی را پوشش میدهند، بلکه نکات تستی و کاربردی را نیز در بر میگیرند. ویژگی قابلیت سرچ در کل متن خلاصهها، دسترسی سریع به اطلاعات مورد نیاز را ممکن میسازد. این بخش بهطور کامل بر اساس مدل Corpus of Content سازماندهی شده است و حول محورهای موضوعی اصلی گروهبندی شده است.
4. جواب کامل پرسشهای آخر فصل + قابلیت سرچ
بسیاری از دانشجویان برای پیدا کردن پاسخهای صحیح سؤالات آخر فصل کتاب دچار مشکل میشوند. مجموعه مدرندایکس تمام پرسشهای آخر فصل را با پاسخهای کاملاً تشریحی و دقیق پوشش میدهد. این پاسخها توسط متخصصان با سابقه در این حوزه تهیه شدهاند و از اعتبار علمی بالایی برخوردارند. 12 امکان سرچ در متن پاسخها به دانشجویان کمک میکند تا سریعتر به نکات مورد نظر خود دسترسی پیدا کنند.
5. کتاب کامل قابل چاپ با کیفیت حرفهای
مجموعه مدرندایکس شامل کتاب کامل درس بهصورت PDF با کیفیت حرفهای است که قابل چاپ است. این فایل بهصورت دقیق و با حفظ تمام فرمتهای اصلی کتاب تهیه شده است. کیفیت تصاویر، جداول و نمودارها بهگونهای است که پس از چاپ، خوانایی کاملی دارد. این ویژگی برای دانشجویانی که ترجیح میدهند روی کاغذ مطالعه کنند بسیار حیاتی است.
ویژگیهای منحصربهفرد مجموعه مدرندایکس
✨ قابلیت سرچ در تمام بخشها
برخلاف بسیاری از منابع موجود، تمام بخشهای مجموعه مدرندایکس (نمونه سوالات تستی، تشریحی، خلاصهها و پاسخها) دارای قابلیت سرچ هستند. این ویژگی منحصربهفرد به شما امکان میدهد در ثانیهها به مفاهیم خاص دسترسی پیدا کنید.
⭐ طراحی کاربرپسند و موبایلفرندلی
تمام فایلها با رعایت اصول خوانایی و کاربرپسندی طراحی شدهاند. پاراگرافهای کوتاه، لیستهای نقطهای، زیرعنوانهای مرتبط و فونت مناسب، تجربه مطالعه را بسیار لذتبخش میکند. محتوا کاملاً موبایلفرندلی است و روی تمام دستگاهها بدون مشکل نمایش داده میشود.
مخاطبان اصلی مجموعه مدرندایکس
این مجموعه بهطور خاص برای دانشجویان و دانشگاهیان رشتههای مدیریت، MBA، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی و رشتههای مرتبط طراحی شده است. اما با توجه به ساختار آموزشی و کاربردی آن، مردم عادی که به دنبال یادگیری مفاهیم مدیریت منابع انسانی برای بهبود مهارتهای کاری خود هستند نیز میتوانند از این مجموعه بهرهمند شوند. لحن محتوا بهگونهای است که هم دوستانه و قابل فهم برای مبتدیهاست و هم تخصصی و عمیق برای پیشرفتهها.
چرا مدرندایکس برای موفقیت شما ضروری است؟
- پوشش کامل 100% محتوای کتاب در قالب نمونه سوالات و خلاصهها
- صرفهجویی در زمان با دسترسی سریع به نکات کلیدی و مفاهیم مهم
- افزایش اعتماد به نفس در جلسات امتحان با تمرین کافی
- یادگیری عمیق با پاسخهای تشریحی و کامل
- قابلیت استفاده در تمام دستگاهها با فرمتهای استاندارد
- بهروز بودن محتوا بر اساس آخرین چاپ کتاب و منابع معتبر
نتیجهگیری: سرمایهگذاری هوشمندانه برای موفقیت تحصیلی
مجموعه مدرندایکس نهیک منبع معمولی، بلکه یک راهکار جامع برای موفقیت در درس مدیریت منابع انسانی است. با ترکیب منحصربهفرد 520 نمونه سوال تستی، 460 نمونه سوال تشریحی، خلاصههای کامل فصل به فصل و پاسخهای دقیق، این مجموعه تمام نیازهای یادگیری شما را پوشش میدهد.
مدرندایکس – کلید موفقیت در آزمونها و نمرههای عالی، همیشه در کنار شماست!
بخشی از نمونه سوالات تستی
فصل اول
- فلسفه مدیریت منابع انسانی بر چند اصل استوار است؟
الف) یک اصل
ب) دو اصل ✓
ج) سه اصل
د) چهار اصل - کدام مورد جزو اصول فلسفه مدیریت منابع انسانی است؟
الف) دستیابی به اهداف سازمانی بدون توجه به نیازهای انسانی
ب) تأمین نیازهای انسانی در گرو نیل به اهداف سازمانی ✓
ج) حداکثر استفاده از ماشینآلات
د) کاهش هزینههای پرسنلی - هدف اصلی مدیریت منابع انسانی چیست؟
الف) کاهش حقوق کارکنان
ب) افزایش کارایی نیروهای انسانی ✓
ج) حذف واحدهای غیرضروری
د) تمرکز بر سودآوری کوتاهمدت - کدام گزینه جزو چهار هدف مدیریت منابع انسانی به نقل از ورتر و دیویس نیست؟
الف) هدف اجتماعی
ب) هدف سازمانی
ج) هدف فرهنگی ✓
د) هدف اختصاصی - وظایف عمومی مدیریت منابع انسانی شامل کدام مورد است؟
الف) طراحی نظام حقوق و دستمزد
ب) برنامهریزی ✓
ج) جابجایی کارکنان
د) ارزیابی شایستگی - کدام مورد جزو وظایف اختصاصی مدیریت منابع انسانی است؟
الف) سازماندهی
ب) آموزش و توسعه منابع انسانی ✓
ج) نظارت و کنترل
د) هدایت و رهبری - پیدایش مدیریت منابع انسانی به شکل امروزی ریشه در کدام رویداد دارد؟
الف) جنگ جهانی اول
ب) انقلاب صنعتی در انگلستان ✓
ج) ظهور روانشناسی صنعتی
د) تشکیل اتحادیههای کارگری - آدام اسمیت در کدام سال مفهوم تقسیم کار را در کتاب خود ارائه داد؟
الف) ۱۷۶۰
ب) ۱۷۷۶ ✓
ج) ۱۸۵۶
د) ۱۹۲۳ - در ایران باستان، جامعه به چه طبقاتی تقسیم میشد؟
الف) نظامیان، روشنفکران، بازرگانان
ب) نجیبزادگان، کشاورزان، پیشهوران، صنعتگران ✓
ج) کارگران، کارفرمایان، دولتمردان
د) کشاورزان، صنعتگران، نظامیان - کدام قانون در انگلستان باعث استخدام کودکان فقیر در کارگاهها شد؟
الف) قانون کار
ب) قانون فقر ✓
ج) قانون حمایت از کودکان
د) قانون اتحادیهها
بخشی از نمونه سوالات تشریحی
فصل اول
- فلسفه مدیریت منابع انسانی بر چه اصولی استوار است؟
پاسخ:- رسیدن به اهداف سازمانی با تأمین نیازهای انسانی
- تأمین نیازها در گرو نیل به اهداف سازمانی ✓
- چهار هدف مدیریت منابع انسانی از دیدگاه ورتر و دیویس را نام ببرید.
پاسخ:
۱. هدف اجتماعی (مسئولیت در برابر نیازهای جامعه)
۲. هدف سازمانی (حداکثر استفاده از تخصص کارکنان)
۳. هدف وظیفهای (مسئولیت در برابر وظایف اداری)
۴. هدف اختصاصی (رضایت خواستههای کارکنان) ✓ - وظایف عمومی مدیریت منابع انسانی کدامند؟
پاسخ:
برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، نظارت و کنترل ✓ - دو نمونه از وظایف اختصاصی مدیریت منابع انسانی را ذکر کنید.
پاسخ:
جذب و گزینش، آموزش و توسعه منابع انسانی ✓ - تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی به کدام رویداد تاریخی برمیگردد؟
پاسخ:
انقلاب صنعتی در انگلستان (حدود ۱۷۶۰) ✓ - آدام اسمیت در کدام کتاب و سال، مفهوم تقسیم کار را تشریح کرد؟
پاسخ:
کتاب ثروت ملل در سال ۱۷۷۶ ✓ - وضعیت کودکان کار در انقلاب صنعتی انگلستان چگونه بود؟
پاسخ:
کودکان زیر ۹ سال روزانه ۱۶ ساعت در شرایط رقتبار کار میکردند و قانون فقر باعث فروش آنها به کارخانهها میشد ✓ - تفکر تیلور در مدیریت علمی بر چه مواردی تأکید داشت؟
پاسخ:- بهترین راه اجرای کار
- انتخاب شایستهترین افراد
- آموزش روشهای بهینه کار ✓
- روانشناسی صنعتی چه کاربردی در مدیریت منابع انسانی دارد؟
پاسخ:
شناسایی استعدادها و تواناییهای فردی برای تطابق شغل و شاغل ✓ - مطالعات هاثورن چه نتیجهای درباره عوامل مؤثر بر تولید داشت؟
پاسخ:
روابط انسانی، توجه به کارکنان و تعامل با سرپرستان، تأثیر بیشتری از شرایط فیزیکی (مانند نور) دارد ✓
سوالات و کتاب مدیریت منابع انسانی اثر عبدالرضا مجدالدین ،مسعود شهرجردی دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب
شامل موارد قدیمی زیر هم می باشد:
1- بیش از 600 نمونه سوال تستی
2- سوالات بصورت فصل به فصل
3- نمونه سوالات تستی بصورت نکته به نکته و صفحه به صفحه
4- کتاب قابل چاپ
چند مورد از نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی:
اگرسازمان از شخص دیگری راهنمای وکمک بخواهد فن آموزشی واجتماعی شدن به صورت……………است ؟
الف)پیوسته
ب)ناپیوسته 
ج)گروهی
د)فردی
مراحل فرآیند مصاحبه مقدماتی کدامیک از گزینه های زیر می باشد؟
الف)مصاحبه مقدماتی
ب)مصاحبه جامع
ج)معاینه پزشکی
د)همه موارد
عوامل درون سازمان را نام ببرید؟
الف)شهرت
ب)جذابیت شغل
ج)هزینه های کارمندیابی
د)همه موارد
هرگونه تغییر و تحول در اوضاع…………..کشور بر کارمندیابی موثر است؟
الف)اجتماعی
ب)اقتصادی
ج)فرهنگی
د)سیاسی
مرحله برنامه ریزی کدام است ؟
الف)بهترین افراد را انتخاب می کند
ب)افراد واجد شرایط را شناسایی می کند
ج)نیاز سازمان را تعیین می کند
د)از نیروی انسانی کارآمد اطمینان می یابد
کدامیک از اهداف زیر موجب می شود قابلیت و مهارت ضروری برای انجام وظایف و ایفای نقش به تناسب نیاز ها تقویت شوند.
الف) اهداف کارکنان
ب) اهداف اجتماعی
ج) اهداف سازمانی
د) هیچ کدام
کدامیک از عوامل زیر ان دسته از ویژگی های فرد است که مطابق الگوی رفتاری اوست/
الف) انگیزه
ب) توانایی
ج)شخصیت و نگرش
د)اهداف
یکی از نتایج مستقیم …………………………………،.. پیدایش کارخانه های بزرگ در جوامع بود که برای اولین بار، استخدام و تمرکز عده زیادی کارگر را در یک مکان و زیر یک سقف ایجاب نمود.
پیدایش روانشناسی صنعتی
نهضت مدیریت علمی
مکتب روابط انسانی
انقلاب صنعتی
نقش مدیریت منابع انسانی نخست، ……………………………… و سپس …………………………………………….. است.
فراهم کردن امکان شکوفایی افراد شناسایی استعدادها بالقوه
انتخاب نیروی انسانی شایسته – برنامه ریزی نیروی انسانی
شناسایی استعدادهای بالقوه – فراهم کردن امکان شکوفایی استعدادها
آموزش کارکنان – برنامه ریزی نیروی انسانی
ویژگی های نظام های اثر بخش ارزیابی عملکرد چیست ؟
الف)تلاش برای دقت بیشتر در تعریف و اندازه گیری ابعاد
ب)پیش بینی پیامد ها برحسب فراوان
ج)تمرکز بر محدودیت عملکرد
د) همه موارد
روش ثبت وقایع حساس جز کدام روش ارزیابی عملکرد است؟
الف)روش مستقیم برویژگی فردی
ب)روش مبتنی بر رفتار
ج)روش مبتنی بر نتایج
د)الف و ب
از جمله اشکالات موجود در وضع مدیریت منابع انسانی در نظام اداری کشور چیست ؟
الف)بی عدالتی در نظام پرداخت
ب) ابهام در نظام ارتقای مدیریت
ج)نبود روحیه ی نوآوری
د)همه موارد
استفاده از جریمه یا ترس از ان برای وا داشتن افراد به اطلاعات از قوانین چه نام دارد؟
الف)آیین نامه انضباطی
ب)رویکرد مثبت
ج)رویکرد منفی
د)انضباط
کدامیک از فعالیت های زیر جزء فعالیت های خارج از سازمان محسوب می شود؟
الف)اعتصاب غیرمجاز
ب)دریافت رشوه
ج)ارتکاب جرم
د)همه موارد
مجموع مقرراتی است که کارفرکا آن را در چهارچوب قانون کار و مقررات در کارگاهای بیش از ۱۰ نفر متناسب با شرایط و اوضاع و احوال کارگاه تدوین می کند؟
الف)انضباط
ب)آیین نامه انضباطی
ج)رویکرد انضباطی
د)منابع انسانی
توضیحات :
نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی: جامعترین منبع برای دانشگاههای علمی کاربردی، آزاد و پیام نور
دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه پیام نور، دانشگاه علمی کاربردی و دانشگاه ملی! آیا به دنبال نمونه سوالات تستی و تشریحی مدیریت منابع انسانی با پاسخهای دقیق هستید؟ مجموعه منحصربهفرد ما با هزاران سوال استخدامی، خلاصه کتابهای دانشگاهی (از جمله کتاب 2000 تست مدیریت منابع انسانی انتشارات معتبر)، و جزوههای تخصصی طراحی شده تا در امتحانات ترم و مسابقات استخدامی پیشتاز باشید.
✅ ویژگیهای کلیدی:
- نمونه سوالات فصلبهفصل کتابهای مرکز نشر دانشگاهی با پاسخهای تشریحی
- بانک سوالات استخدامی و تألیفات دانشگاه علمی کاربردی
- دانلود رایگان جزوهها و خلاصههای کاربردی برای رشته مدیریت منابع انسانی
- پوشش کامل سرفصلهای پیام نور، فنی حرفهای و دانشگاههای آزاد
با نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی علمی کاربردی و منابع بهروز، آمادگی خود را برای قبولی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد تضمین کنید. دانلود فوری و دسترسی آسان به تمامی محتواها، فقط در یک مجموعه!
نمونه سوالات و کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین بهترین پیشنهاد برای فراگیری اطلاع مدیریت منابع انسانی برای تمامی افراد است.
نمونه سوالات و کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین یکی از کاملترین و جامعترین کتابهای موجود در زمینه مدیریت منابع انسانی است که به شما برای کسب آمادگی جهت شرکت در آزمون ها و به دست آوردن اطلاعات در این زمینه کمک خواهد کرد.
به،طور قطع نکات کلیدی موجود در این کتاب میتواند راهگشای بسیاری از مشکلات شما باشد.
از آنجا که این کتاب دربرگیرنده مطالب آموزنده و کاربردی بسیار زیادی است، به همین دلیل خرید آن را حتماً به شما پیشنهاد میکنیم.
PDF (ورد و پی دی اف قابل سرچ )کتاب کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه جامع علمی کاربردی
سوالات تستی خدمات الکترونیک محمد علی ترکمانی و مهیار صدر علی شجاعی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ خدمات الکترونیک دانشگاه جامع علمی کاربردی
(ورد و پی دی اف قابل سرچ)کارآفرینی محمود احمد پور داریانی ، آصف کریمی دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات قابل سرچ کارآفرینی دانشگاه جامع علمی و کاربردی + کتاب
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ اصول سرپرستی دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات اصول سرپرستی ناصر صدرا ابرقویی دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب
نمونه سوالات قابل سرچ اخلاق حرفه ای ناصر صبحی قراملکی دانشگاه جامع علمی و کاربردی + کتاب
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ اخلاق حرفه ای ناصر صبحی قراملکی دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ مهارت ها و قوانین کسب و کار محمدتقی طغرایی دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات قابل سرچ کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه علمی و کاربردی + کتاب
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات اصول و فنون مذاکره دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب اصول و فنون مذاکره میثم شفیعی رودپشتی دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات تستی قابل سرچ کتاب خلاقیت در هنر بهرام جلالی پوردانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب خلاقیت در هنر بهرام جلالی پور دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ مستند سازی محمد حسن زاده ، رضا حسن زاده دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات مستندسازی محمد حسن زاده با جواب دانشگاه جامع علمی کاربردی+ کتاب
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ مبانی کنترل کیفیت علی سلماس نیا دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات تستی وتشریحی گزارش نویسی سید علی قاسم زاده دانشگاه جامع علمی و کاربردی + کتاب قابل سرچ
نمونه سوالات مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی + کتاب و جزوه دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ مدیریت کسب و کار و بهره وری محمدتقی طغرابی دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب کنترل پروژه حسن قدسی پور دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات کنترل پروژه سید حسن قدسی پور دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب و جزوه
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات مهارت های مسئله یابی و تصمیم گیری
نمونه سوالات تحلیل هزینه و منفعت غلامرضا بداقی دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ تحلیل هزینه و منفعت غلامرضا بداقی دانشگاه جامع علمی و کاربردی
نمونه سوالات روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب و جزوه
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب روانشناسی کار فاطمه پورشهسواری دانشگاه جامع علمی کاربردی
ورد و پی دی اف ( word و pdf ) قابل سرچ کتاب فرهنگ عمومی محمد حسن میرزا محمدی دانشگاه جامع علمی کاربردی
نمونه سوالات فرهنگ عمومی محمد حسن میرزا محمدی دانشگاه جامع علمی کاربردی + کتاب
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.